Village de l'Emploi

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mathieu Sbai

Vous voyez vos études universitaires comme la promesse d’un bel avenir. Mais vous avez peur de finir, comme beaucoup d’autres, par accepter un premier job bien en-deçà de vos compétences ? Et si on vous proposait d’acquérir, gratuitement, en quelques mois de formation près de Paris, une expérience professionnelle d’expert dans les Technologies de l’information (IT), adaptée aux besoins de vos futurs employeurs ? Et si en plus on vous proposait, à l’issue de cette formation, la garantie d’un poste valorisant dans une grande entreprise pour au moins les trois prochaines années ? Cela vous paraît trop beau pour être vrai ? Et pourtant, la méthode du centre de formation Village de l’Emploi est simple à comprendre, et même évidente d’efficacité quand on y réfléchit un instant. Mais juste, il fallait y penser. Mathieu Sbaï l’a fait. Et il n’a pas fait qu’y penser. Il a réussi, malgré les nombreux obstacles, à concrétiser son projet. Prenez quelques minutes pour comprendre l’idée géniale qu’il a eue et comment sa méthode fonctionne.

Village de l’Emploi | Une méthode simple et efficace

Une histoire de famille

L’histoire du Village de l’Emploi est une véritable histoire de famille.
Une famille d’intellectuels, dont la grand-mère, les deux tantes, l’oncle et le père sont à l’origine d’une méthode d’apprentissage singulière. Cette méthode, qui sera plus tard conceptualisée et nommée Aleph, est née d’une coopération entre les différents membres de la famille.

Elle permettra, notamment, aux deux enfants de la famille de réussir brillamment leurs études en un temps record.
Son concept est simple, mais redoutablement efficace : enseigner aux enfants, de manière accélérée, les différentes notions de la vie de tous les jours par le biais d’un apprentissage ludique, motivant, valorisant et épanouissant sur le plan intellectuel.

Le jeu est présent à chaque instant. Le plaisir de la découverte, de comprendre le monde qui les entoure leur permet de savourer leurs différents apprentissages. Ces enfants apprennent en accéléré des concepts parfois redondants dans le parcours scolaire classique. Ils gagnent donc en efficacité et en temps d’apprentissage. La famille veille cependant à leur développement dans les meilleures conditions : ils restent des enfants, qui s’amusent tout en étudiant.

Mathieu Sbaï, le père, s’est inspiré de cette méthode pour créer le Village de’Emploi.

Mathieu Sbaï | son parcours

Lorsqu’il est sorti diplômé de l’Université de Nantes, avec son Master de méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises (MIAGE), Mathieu Sbaï a constaté qu’en entreprise, on lui confiait des tâches davantage basées sur son manque d’expérience que sur ses réelles compétences. Il lui aura fallu attendre quatre années avant de sentir qu’il était enfin considéré à sa juste valeur. Il aurait pu, durant ce laps de temps, effectuer de nombreuses tâches beaucoup plus intéressantes pour lui et pour le bénéfice de son employeur.

Il a pu également constater que, lorsqu’il formait lui-même des jeunes fraîchement sortis de l’école, il leur enseignait les méthodes efficaces, adaptées au monde du travail, que ce soit en termes de connaissances techniques ou de communication. Ces jeunes réussissaient en quelques mois, là où lui avait dû apprendre seul durant plusieurs années. Il a alors compris que sa méthode d’enseignement avait un réel intérêt pour les jeunes diplômés, mais aussi pour les organisations qui les embauchaient.

De ce constat, est née l’idée de concevoir un programme complet visant à démocratiser les Technologies de l’Information. Il consiste à synthétiser et transmettre les connaissances spécifiques dont un jeune diplômé a besoin lors de son entrée dans le monde du travail. C’est ce programme qui donnera naissance au centre de formation qu’est le Village de l’Emploi.

La méthode, conçue par Mathieu Sbaï et ses proches, part d’un constat simple : les étudiants ont, la plupart du temps, reçu une formation qui manque de professionnalisation, de spécificités liées aux besoins réels des grandes entreprises.

Ils ont donc besoin d’un accompagnement, d’une formation accélérée afin d’acquérir les connaissances spécifiques. Elles leur permettront de postuler immédiatement à un premier poste qui correspond à leur domaine et niveau d’études. Plus besoin de passer par plusieurs années d’expérience avant de travailler sur des projets valorisants pour eux. Ils évitent les petits boulots mal payés et accèdent directement à un salaire motivant

Comment cela peut-il fonctionner ?

La méthode du Village de l’Emploi est basée sur un système d’échange de services entre le centre de formation et les entreprises partenaires.

  • Les étudiants nouvellement diplômés acceptent un “deal” : ils suivent la formation au Village de l’Emploi gratuitement durant 2 à 9 mois. Puis ils s’engagent à travailler durant 3 ans minimum pour l’une des entreprises partenaires du centre de formation.
  • L’entreprise, elle, s’engage à financer la formation du lauréat et à lui offrir un poste et des missions motivants et valorisants durant 3 ans minimum, pour un salaire de 2520 € brut /mois.

Tout le monde y est gagnant : les entreprises bénéficient de nouvelles recrues jeunes et dynamiques, prêtes à apprendre de l’expérience des anciens tout en exposant leurs idées neuves et créatives.

Enfin, chacun étant libre, et même si cela ne va pas dans leur intérêt, les lauréats peuvent quitter leur poste avant la fin des 3 années d’engagement. Ils devront alors rembourser le restant dû au prorata du temps non effectué dans l’entreprise partenaire du Village de l’Emploi.

Une méthode complète en accéléré

Village de l’Emploi | Une formation concrète et ciblée

Les spécialités

Le Village de l’Emploi offre à ses lauréats des conditions de travail optimales :

  • plus de 1300 m² de locaux modernes et équipés ;
  • un centre de formation situé tout proche de Paris, facilement accessible en transports en commun ;
  • des formateurs experts, actifs sur le terrain ;
  • des partenariats avec de grandes entreprises.

La formation aux Technologies de l’Information, proposée par les équipes du Village de l’Emploi, est destinée à tous les profils de jeunes diplômés d’études universitaires. Le choix de la spécialité dépend des compétences universitaires initiales :

  • profil informaticien ⇒ Nouvelles Technologies et Développement ;
  • profil scientifique ou technique ⇒ Informatique Décisionnelle ou Production ;
  • profil management ou littéraire ⇒ Maîtrise d’Ouvrage.

L’enjeu majeur du Village de l’Emploi est de tenir compte des besoins concrets des grandes entreprises partenaires. Les lauréats sont alors préparés spécialement pour répondre à ces besoins. Ils se démarquent grâce à leur niveau d’expertise exceptionnel et accèdent à des postes à responsabilités.

La transmission de l’expérience des fondateurs du Village de l’Emploi se fait aussi bien sur les compétences techniques, que sur la partie communication, très importante en entreprise pour être écouté, considéré, crédible, et même respecté.

Les débouchés

À en croire les témoignages des anciens élèves du Village de l’Emploi, il est certain que l’investissement personnel des lauréats est largement récompensé par l’accélération fulgurante de leur carrière.

  • plus de 5 400 lauréats ;
  • plus de 20 ans de succès pour cette méthode concrète et efficace ;
  • un accès aux postes à responsabilités dans les grandes entreprises partenaires ;
  • une expertise acquise durant 3 années qui vous ouvrent les portes du job de vos rêves par la suite.

Le Village de l’Emploi est un véritable accélérateur de carrière. La méthode unique de son équipe pédagogique a fonctionné pour tous ces jeunes. Elle peut fonctionner pour vous aussi. Renseignez-vous dès maintenant, saisissez votre chance.

l’habilité d’Ahmed Akrour et ETL

mars 8, 2023 19 commentaires

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